Отчет в Фонд инвалидов: от строки к строке. Одним из основных заданий Фонда социальной защиты инвалидов является контроль выполнения работодателями норматива рабочих мест. Такой контроль, в частности, осуществляется в процессе обработки полученных от работодателей отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов. О том, кто обязан предоставлять такой отчет, в какие сроки, как он заполняется, а также какая ответственность грозит за его непредоставление, пойдет речь в данной статье. Общие положения. Согласно ст. Порядка предоставления Отчета и п. Инструкции . Дело в том, что данные подразделения не подлежат отдельной регистрации в Фонде инвалидов (см. Порядка регистрации). По окончании года работодатели, имеющие обособленные подразделения, подают в Фонд инвалидов сводный Отчет, подготовленный с учетом данных по обособленным подразделениям (см. Инструкции . 2. 1 Инструкции . То есть последним днем подачи Отчета является 2. Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов справка для расчета больничного листа в 2013 году Как убрать повышения и потери давления в системе отопления? Числовой пример Зв Форма бланка дозволу на працевлаштування . Дата публикации на портале: 2012-11-02. Однако в самой форме Отчета указан другой срок предоставления — не позднее 1 марта после отчетного периода. Разъяснения по данному вопросу Фонд инвалидов предоставил в письмах от 0. Мы бы рекомендовали работодателям не затягивать со сроками подачи Отчета и предоставить Отчет за 2. Работодатели могут сами предоставить Отчет в отделение Фонда инвалидов по месту регистрации или отправить его по почте. Предоставление Отчета в электронном виде действующим законодательством не предусмотрено (см. Порядка предоставления Отчета). Определившись со сроком и порядком предоставления Отчета, перейдем к порядку его составления. Порядок составления Отчета. Порядок составления Отчета определен Инструкцией . Показатель определяется в соответствии с п. Инструкции . Порядок определения см. Расчет СКШР инвалидов производится аналогично СКШР всех работников, только в расчет берутся инвалиды, для которых данное место работы является основным.
Физическое лицо — предприниматель, являющийся инвалидом, имеет право зачесть себя как частного предпринимателя в счет выполнения своего норматива по трудоустройству инвалидов (увеличить показатель строки 0. Инструкции . Обращаем внимание: для выполнения норматива не учитываются трудоустроенные инвалиды, для которых данное место работы не является основным (инвалиды, работающие по совместительству). Данный показатель равен у работодателей, у которых СКШР учетного состава: — от 8 до 2. Отчета. Например, показатель строки 0. Если же показатель строки 0. Библиотека бланков, форм, отчетностей для Украины. Подробнее - 'ИНСТРУКЦИЯ относительно заполнения формы N 10-ПИ (годовая) 'Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов', приказ Министерства труда и социальной политики Украины от. Заява про ре Для працевлаштування . 19 Закону Укра.Фонд оплати прац. При определении данного показателя следует руководствоваться нормами Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 1. Перечень выплат, которые включаются в фонд оплаты труда, наши читатели могут найти в статье «Выплаты работникам в соответствии с Инструкцией . Инструкция . На практике отделения Фонда инвалидов требуют указывать фонд оплаты труда штатных работников в тысячах гривень с одним знаком после запятой. Например, если фонд оплаты труда всех штатных работников за год составил 3. Середньор. 0. 4 х 1. Инструкция . На практике отделения Фонда инвалидов требуют отражать данный показатель в гривнях с двумя знаками после запятой. Например, показатель строки 0. Сума адм. Для работодателей, у которых работает от 8 до 1. Для работодателей, у которых работает 1. Данные в строке указываются в целых единицах. Если при исчислении возникает дробное число, его необходимо округлить до целого (если после запятой число 5 и больше, то оно округляется в сторону увеличения). В случае несвоевременной уплаты административно- хозяйственных санкций начисляется пеня исходя из 1. НБУ, действовавшей на момент уплаты, начисленной на полную сумму недоимки за весь срок ее существования (ст. Подробно см. 1. 7. Порядок заполнения работодателями Отчета рассмотрим на конкретном числовом примере. Числовой пример. ООО НПП «АБС» создано в апреле 2. По данным проведенного расчета, СКШР ученого состава составило: — за апрель 2. В течение года на предприятии работали работники- инвалиды, для которых данное место работы было основным: — Авраменко О. Инструкции . СКШР работников- инвалидов за 2. Отчета) равно 1 человек. Определим выполнение норматива по трудоустройству инвалидов (строка 0. Отчета): 3. 8 х 4 : 1. Следовательно, ООО НПП «АБС» должно было трудоустроить в 2. Фактически же был трудоустроен только 1 инвалид. В связи с этим произведем расчет суммы административно- хозяйственных санкций, которые должен уплатить работодатель, не выполнивший норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Определим среднегодовую заработную плату штатного работника (строка 0. Отчета): 8. 54,7 х 1. Рассчитаем сумму административно- хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов (строка 0. Отчета): (2 - 1) х 2. Приведем фрагмент заполненного Отчета за 2. ООО НПП «АБС» на с. ЗАТВЕРДЖЕНОнаказом М. Порядка предоставления Отчета). Оригинал решения предъявляется вместе с копией при подаче Отчета. В случае направления Отчета по почте копия решения удостоверяется нотариально; — работодателям, имеющим обособленные подразделения, в случае изменения их количества в сравнении с ранее поданными данными — Перечень предприятий, вошедших в состав хозяйственного объединения, и/или обособленных подразделений работодателя по форме приложения к Инструкции . Порядка предоставления Отчета); — хозяйственным объединениям, созданным согласно ст. Ко. АП, за указанное нарушение на должностное лицо предприятия, которое обязано подавать Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов (письмо Фонда инвалидов от 1. Ко. АП). После оформления и подписания протокола формируется дело об административном правонарушении для направления в суд. Решение о наложении административного штрафа на виновных лиц предприятия по ст. Ко. АП выносится судом.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2017
Categories |